الأساليب القيادية للموارد البشرية الأخلاق الإدارية، إستراتيجيات التغيير - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الاكاديمية

الأساليب القيادية للموارد البشرية الأخلاق الإدارية، إستراتيجيات التغيير

الأساليب القيادية للموارد البشرية الأخلاق الإدارية، إستراتيجيات التغيير

الموارد البشرية

من اعداد: السيد فتحي الويشي

سنة: ٢٠١٤

عدد الصفحات: ٢٥٥

نبذة عن الكتاب:

يهتم بقضية تدريب و تنمية الموارد البشرية بشكل ابداعي غير تقليدي من خلال المواقف و الأفكار لمواجهة عددا من المتغيرات الأساسية التي طالت مختلف جوانب الحياة المعاصرة, و مست كافة المؤسسات الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية في دول العالم على أختلاف درجاتها في التقدم و النمو. كذلك أثرت تلك المتغيرات على هيكل القيم و نسق العلاقات المجتمعية في كثير من دول العالم إلى الحد الذي يبرز القول بأننا نعيش الأن “عالم جديد” يختلف كل الاختلافات عن سابقه. و ما في صفحات هذا الكتاب إنما هي ارتسامات علقت في الذهن, و نتجت عن قراءة, او تأمل, او تحليل لظاهرة, أو بحث في قضية, أو نظرة في مجريات الحياة, فرغبت في تقديمها و نشرها, و من منطق الربط بين الخلق و العمارة و الربط بين الاخرة و الدنيا. كما يبحث هذا الكتاب مسألة دعم أخلاقيات الإدارة ليس عن طريق الزجر فقط, و إنما عن طريق التربية و التهذيب لسلوك الإنسان و جعله يخشى الله و يراقبه قبل أن يراعي الرقابة الإدارية.

 الحصول على  الكتاب : غير متوفر مجانا في الوقت الحالي
الاطلاع على محتويات الكتاب : على الرابط 
يمكن شراء الكتاب من على مكتبة نون بوك بسعر ١.٩٩ دولار 

التقييم : ضع تقييم للدراسة في تعليق

Add a Comment

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *